Programa de inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho da APAE de Anápolis é referência em Goiás

Redação Uníntese

O programa Mercado de Trabalho Apoiado pela Formação Inicial do Trabalhador, da Apae de Anápolis (GO), está vinculado à vida produtiva no mundo do trabalho. Programa de inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho da APAE de Anápolis é referência em Goiás, desse modo, o currículo privilegia as competências e habilidades compatíveis com o exercício profissional, enfatizando a capacitação do trabalhador, considerando este processo como instrumento libertador do aluno e de sua emancipação como cidadão.

Para tanto, o aluno permanece em tempo integral na escola a fim de desenvolver habilidades cognitivas e da vida prática e social, como também hábitos e atitudes essenciais para a vida e o trabalho por meio de uma didática provocativa e mediada pelo professor.

O programa Mercado de Trabalho apresenta uma proposta curricular que abrange habilidades conceituais intelectuais e prático operativa. As habilidades conceituais intelectuais são trabalhadas pelos seguintes componentes curriculares: linguagens, ciências da natureza e matemática, ciências biológicas, ciências humanas e gestão.

Já as habilidades prático operativas envolvem três etapas: iniciação para o trabalho, capacitação para o trabalho e colocação no trabalho. Acontecem, simultaneamente, e integradas com as atividades de habilidades conceituais-intelectuais.

A Apae de Anápolis conta com quatro oficinas apoiadas pelas empresas e com 64 alunos colaboradores. São elas:

– Oficina de panificação – Geolab – 27 alunos colaboradores. A oficina de panificação capacita o aluno colaborador a identificar e nomear os ingredientes das receitas, suas características, formas, tamanhos, espessura, textura, cor, odor, sabor, validade, peso, rótulos, compreender a importância de reaproveitamento de embalagens e reciclagem de lixo, desenvolver a receita sozinho – com começo, meio e fim – e, dentre outros, a compreender os cuidados necessários com a higiene pessoal, ambiente e do trabalho.

– Oficina de horta e jardinagem – CDA Alimentos – 11 alunos colaboradores. O projeto conta com horta e canteiros de cultivo de plantas ornamentais, hortaliças e plantas medicinais. Os alimentos cultivados exercem um papel complementar na merenda escolar, o que estimula hábitos alimentares mais saudáveis. A venda das plantas ornamentais auxiliam na manutenção e sustento financeiro, com vistas à continuidade do projeto. Entre suas ações, há a preparação do solo e de suas condições, seleção de sementes e mudas, semeadura e plantio, conservação de canteiros, colheita, limpeza e conservação dos produtos colhidos, manutenção da horta e do jardim e conservação de canteiros.

– Oficina de artesanato – Granol – 14 alunos colaboradores. A oficina de artesanato visa a compreensão da importância de um aprendizado na área de artes manuais e que os alunos colaboradores estejam aptos ao mundo de trabalho atendendo as demandas às quais serão atribuídas, além de priorizar sua capacitação para identificar e nomear os tecidos, linhas, objetos de artesanato, suas características, formas, tamanhos, espessura, textura e cor, desenvolver as peças de artesanato sozinho, demonstrar que compreende os cuidados necessários com a higiene pessoal, ambiente e do trabalho.

– Oficina de auxiliar de limpeza – Café Rancheiro – 12 alunos colaboradores. A oficina visa preparar o aluno colaborador quanto à limpeza e higienização de vários ambientes de trabalho, capacitando-os a atuar no segmento de limpeza, utilizando adequadamente as ferramentas que dispõe e o uso correto dos produtos, realizando a limpeza com planejamento e por meio de procedimentos padronizados. Essas ações permitem a otimização do resultado final, além de melhorar o trabalho em grupo.

Reuinião da Câmara Técnica na Escola de Educação Especial Tomás Edison de Andrade Vieira no bairro Pinheirinho. Curitiba, 04/05/2018 Foto: Valdecir Galor/SMCS

A Coordenação Pedagógica da Escola Maria Montessori, mantida pela Apae de Anápolis, assessora os aprendizes em todo o período da contratação e inserção no local determinado, assim como no período de adaptação. Vander sugere que os empresários de Anápolis conheçam e participem do projeto desenvolvido pela instituição.

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