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Gestão de Cargos e Salários

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Gestão de cargos e salários

O curso

A Gestão de Cargos e Salários é o nome que se dá à administração da Política Salarial de uma organização. Conhecer os elementos que compõem os cargos de uma empresa, bem como as formas de remuneração e recompensas existentes é fundamental para que o profissional de Recursos Humanos tenha subsídios para propiciar um sistema de remuneração atrativo e compatível com o trabalho desenvolvido por cada pessoa que ocupa um cargo na empresa. Desta forma mantendo os trabalhadores motivados e empenhados em suas funções, consequentemente elevando a eficiência e os resultados da organização.

Este curso destina-se a profissionais e estudantes das áreas da Administração, Ciências Contábeis, Psicologia, Tecnólogos em RH, Processos Gerenciais, e demais interessados em conhecer e aprofundar seus conhecimentos na área da Gestão de Cargos e Salários.

Temáticas a serem abordadas:

  • Problemas causados por uma Gestão Salarial ineficiente
  • O que é a Administração Salarial e quais são os seus objetivos
  • Sistema de Remuneração Funcional
  • Legislação sobre Salários
  • Construção e Implantação de um Plano de Cargos e Salários
  • Política Salarial e Remuneração Estratégica

Certificado digital emitido automaticamente pelo cursista.

Carga Horária: 80h
Período para cursar: até 30 dias a contar de sua matrícula
Investimento: De $98,00 por R$34,00

Mais informações sobre o curso Gestão de cargos e salários

Objetivo(s) do Curso

  • Instrumentalizar o cursista com as ferramentas da Administração Salarial.
  • Conhecer de forma aprofundada o Sistema de Remuneração Funcional, que é o sistema mais utilizado nas empresas Brasileiras.
  • Conhecer toda a Legislação que envolve Salários e benefícios.
  • Propiciar ao cursista os conhecimentos necessários para habilitá-lo a construir e implantar um Plano de Cargos e Salários em uma empresa de pequeno ou médio porte.
  • Entender os elementos que compõem a Política Salarial das empresas e conhecer as diversas formas de Remuneração Estratégica, capazes de elevar a produtividade e a eficiência dos colaboradores.

Avaliação e Certificado

O curso exige a realização de uma avaliação com aprovação, como condição para a obtenção do certificado. Para aprovação, é necessário aproveitamento mínimo de 70% (setenta por cento), ou seja, nota mínima igual ou superior a 70 (setenta). Caso não obtenha aprovação na atividade, o cursista deverá refazê-la para alcançar a nota mínima exigida. Ao total, serão disponibilizadas até 3 (três) oportunidades/tentativas para aprovação.

Assim, ao concluir seus estudos com aprovação o cursista poderá gerar/emitir seu certificado digital. O Certificado Digital será automaticamente emitido pelo nosso sistema, a partir dos dados preenchidos pelo cursista no cadastro de matrícula no curso. Ao gerar o certificado, o cursista poderá salvá-lo em seu computador ou imprimi-lo.

O certificado digital possui, em seu verso, os dados de registro em nossa Instituição e o código de autenticidade para manter a segurança e a veracidade do processo de certificação. Esse processo permite a consulta pública para confirmação da autenticidade do certificado.

Atenção: O certificado será emitido exclusivamente por meio digital, sendo assim, não haverá impressão e envio pelo correio.

Funcionamento e Modalidade

O curso é totalmente online, desenvolvido na modalidade EaD (Educação a Distância). Após a efetivação da matrícula, o curso fica disponível para estudos pelo período de 30 dias.

Para matricular-se é necessário o preenchimento correto de todos os dados requeridos. Logo em seguida, o cursista recebe um e-mail com o login e instruções para o acesso ao ambiente de aprendizagem do curso.

O acesso ao curso pode ser realizado em qualquer horário, tanto através de computadores, tabletes ou mesmo smartphones. O Ensino.digital utiliza uma metodologia própria em seus cursos, baseada na ABP – Aprendizagem Baseada em Projetos e centrada no autoestudo.

Após a realização dos estudos o Cursista deverá, através da avaliação do curso, obter nota mínima de 70 para aprovação. A aprovação é condição para a emissão do certificado digital, gerado eletronicamente no próprio ambiente de aprendizagem do curso.

Requisitos do Sistema

Possuir e-mail;

Possuir acesso regular a um computador conectado à internet com a seguinte configuração:

  • Processador 1GHZ (mínimo); Processador 2 GHz (recomendável);
  • Memória RAM 1GB (mínimo); Memória RAM 2 GB (desejável);
  • Saber usar e ter acesso regular à Internet com velocidade de 1 MB (mínima);
  • Recomendável utilizar o navegador de internet “Mozilla Firefox” para um melhor desempenho do sistema.

Para utilizar o Ambiente Virtual de Aprendizagem será necessário possuir ou instalar os seguintes aplicativos:

  • Leitor de PDF;
  • Player de vídeo e áudio;
  • Flash player.